上银集团这几年加快全球投资及市场拓展佈局的脚步，不单着手下半年进行併购巴西代理商，也积极筹划在日本设厂、合作或收购计划，但他数度感嘆，台湾人才真的很难找，就连只要会英文的人才都不容易。国际人才缺乏，成為业者拓展海外市场的最棘手的难题。

為彻底解决国际人才荒的问题，H索性与关系企业大银微系统、专门生產工具机冷却机的哈伯机密结盟，共同与中区职训局合办「精密机械產业跨领域国际人才產训合作班」，计画招收28至30名国际行销业务高手。前两个月

H主管表示，H发现这几年不论是台大、交大电机或机械系毕业的学生，专业知识不成问题，但语言表达比较差，H这次与中区职训局合作培训的国际行销业务菁英，着重找具有语言能力的行销人才。只要会讲英文、日文、德文、俄文、法文、西班牙文或韩文其中一项，而且取得任一语言认证者，好比英文必须通过全民英检高级或多益880分、日文一级认证、德文中高级以上，中区职训局第一阶段会先从精密机械实务课程、车铣磨床实机操作等课程着手，為期2个月。

第二阶段為期1个月，主要在国际贸易实务的行销训练，这段期间，每位学员由H提供1.5万元生活津贴，外地学员由职训局提供宿舍。

第叁阶段為期2个月，必须到H实习，从现场生產线实际组装到品保等工作都要歷练，这段期间，H提供每个月2万元工作津贴及外地学员住宿。完成训练后，第一年年薪70万元，第二年年薪可达百万元。