台大公共政策与法律研究中心今举办「学用落差因应策略论坛」，台湾师范大学机电系教授吴顺德从去年11月中旬至今年1月初，参访国内鸿海、H科技等10家​​企业，发现企业普遍认为高职毕业生就业能力普遍不扎实，但认同证照的重要性，认为证照可鉴别求职者能力，过半企业认为证照会影响薪水，所以企业对员工优先考量的核心就业技能为「专业技能、工作稳定杜、抗压性、学习意愿」。

吴顺德分析指出，从企业的回应显示，有用(有门槛限制、以法令订立)的证照，可以有效提高薪资水准，希望政府推动职业证照法的立法工作，或许能有效振兴技职教育；在课程方面，政府如何导入在职场生存的各种重要能力，包括抗压性、学习意愿、团队合作等，是一个值得深思的问题。

卓永财更直指证照很重要，尤其是中后段大学的学生，他举例说，H员工有会计师证照，月薪加1万元，拥有日语证照加8000元，而自动化工程师则接近百分百雇用，年薪超过80万元，但他也坦言，目前学用落差大，找不到人才，让H很痛苦。