科技董事长卓永财今天表示，产业缺工、缺人才受到3因素影响，包括产业竞争力及人才供需、教育结构导致学生无法学以致用、就业意愿低等因素，都会造成缺工、缺人才问题。

第六届海峡两岸暨港澳经贸论坛24日于西华饭店举办，今年由中华民国工商协进会主办，邀请前行政院长、东吴大学巨量资料管理学院荣誉院长张善政以「台湾发展大数据与人工智慧的挑战与机会」为题发表演讲。

H科技董事长卓永财担任此次对话论坛主题「前瞻新趋势，产业创新大未来」的与谈人，论坛前针对产业五缺问题做出回应。

卓永财认为，主要有3大因素影响产业对人才需求。首先是产业竞争力，如果产业想要有国际竞争力就必须要吸收人才，一定要加薪，这是从人力供需面评估。

另外，就是由于教育结构近几年的缺陷，休閒、观光、餐饮等毕业生都没有投入相关产业，招生人数却远超过理工科，人才在供给面上已经减少，自然会产生人才缺口。

第3个原因，卓永财认为，现在年轻人就业意愿不如过去的高，包括生活型态、社会价值等改变，都会影响企业寻找人才顺利与否。

卓永财表示，如果跟韩国、新加坡相比，这些国家都是「高物价、高所得、低支配」，所以薪水常常不够用，但是台湾看起来却相反，呈现「低物价、低所得、高支配」。

以H在台湾和韩国工厂薪资相比，台湾虽然大约只有30K，远低于韩国的50K，但是韩国物价比台湾高很多，台湾可支配所得相对较高。卓永财认为，薪水其实是一个社会的综合体，有许多因素影响。

谈到工业4.0的发展，卓永财认为，台湾工业已经不是纯工业，从今年4月德国的工业展就可以发现，开始有微软、Google等软体商大量进驻，影响我们的生活，再往前发展必然会遇上人工智慧。他表示，台湾产业也不必把人工智慧想得太深奥，能为人类做事的就是人工智慧，把产业升级纳入人工智慧是迫不及待的事。